学习与发展

欢迎来到“The New Finish Line”

艾默生的优势在于每天都带着激情和才能进入工作的员工，我们致力于促进员工的持续成长和技能培养。我们敬业的员工以在各自的领域追求卓越并与团队协作实现创新而感到自豪。

我们的全球性领导力发展计划将培养推动全球倡议、成功领导综合团队的所需技能。我们遍布全球的艾默生学习中心有助于促进领导者和管理层培训计划的实施。

艾默生致力于培养员工成为高效的领导者，为他们提供激励、鼓舞和帮助团队成长并取得成功所需的知识和培训。

我们提供充满吸引力的研讨会，包括：

我们学习中心的“在艾默生领导”课程荣获了 ATD 卓越实践奖，自 2017年以来，已有近 6000 名员工从中受益。作为 2019 年全球五大领导力计划之一，这一认可反映了我们致力于实施员工杰出发展计划，以使他们持续交付出色解决方案。

我们的专业发展计划为员工提供在整个职业生涯中取得成功所需的相关知识和专业技能，为他们在艾默生的职业成功奠定基础。

我们提供关键的员工研讨会和培训，包括：

艾默生凭借 130 年的严谨管理传统，致力于帮助领导者和员工培养能力和对基本实践的理解。我们为非财务管理人员提供的财务和会计培训有助于为实现财务成功搭建一个坚实的框架。

我们强大的教育资源库提供各种学习内容，员工可在需要时随时获取。我们与 OpenSesame 合作，提供沟通技能、客户服务、项目管理、团队建设和时间管理等关键领域的培训。

艾默生投入资源，助力领导者取得成功。很少公司能够这么好地培养领导，帮助他们良好地过渡到新岗位。无论是外部聘用，还是内部晋升到具有挑战性的新岗位，艾默生的领导者都能得到所需的支持，从而取得优异成绩并推动公司发展。

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我们的团队成员富有创新精神，致力于帮助解决世界上的复杂挑战。

我们推动创新，让世界变得更健康、更安全、更智能和更可持续。

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