Nick Piazza 于 2023 年 8 月被任命为艾默生首席人力官。 他在此职位上领导公司的人力资源职能部门，负责员工体验、文化、端到端人才管理、全面薪酬、收购整合、组织发展和有效性以及人力资源技术等工作。 

Piazza 是艾默生首席执行官办公室的成员之一，该办公室负责开发和领导公司的全球业务战略。 他还是公司“残障人士”员工社群的执行负责人。

在艾默生 19 年的职业生涯中，Piazza 曾担任过 8 个职务，在三大洲留下了他的身影。 他于 2004 年加入艾默生。在之后的 10 年里，他在美国四个办事处担任过多个人力资源管理和行政职务，职责不断增加。 

2014 年至 2016 年，Piazza 驻伦敦负责艾默生的网络能源业务，担任欧洲、中东和非洲地区人力资源副总裁，并在一家总部位于慕尼黑、销售额达 2,500 万美元的公司担任总经理。 在 2016 年艾默生出售网络能源业务后，Piazza 继续留在新公司 Vertiv 担任欧洲、中东和非洲地区人力资源副总裁七个月。

2017 年 7 月，Piazza 重回艾默生，在新加坡出任艾默生自动化解决方案业务的亚太地区人力资源副总裁。 在此任职期间，他为整个地区的 17,000 多名艾默生员工管理人力资源计划和服务。 

2021 年 8 月，Piazza 晋升为全球人才副总裁，负责监管整个企业的人才管理活动。 2022 年 10 月，他又担负起领导人力资源运营的责任。

Piazza 是少年糖尿病研究基金会圣路易斯分会的理事会成员。 

Piazza 获得伊利诺大学厄巴纳 - 尚佩恩分校金融学士学位、人力资源和工业关系硕士学位以及企业管理硕士学位。